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問題處理理念
(1)內容：對人講感情，對事講原則，對事不對人
(2)內涵理解：“有情的領導，無情的管理，絕情的制度”即為三情管理，是人性化管理和制度化管理有效結合的產物，也是我們管理工作中所追求的目標。
“有情的領導”即有情的干群關系，對人講感情。企業(yè)好比一個大家庭，領導要對員工拿出真心和知心，讓員工真正找到主人翁的感覺，從而贏得員工對企業(yè)的鐵心，把全部的精力和聰明才智獻給企業(yè)，只有這樣才能大大加強企業(yè)的向心力和凝聚力，使企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。
“無情的管理”和“絕情的制度”即對事講原則，對事不對人。
“無情的管理”，即制定無情的管理條例。沒有規(guī)矩，不成方圓。制定無情的管理條例，才能使企業(yè)的各項管理、生產工作有章可循，有法可依，從而在規(guī)范的軌道上運行。
“絕情的制度”，即實行絕情的績效考核，絕情并非無情，而是體現出嚴格。制度貴在執(zhí)行，執(zhí)行就在不折不扣地落實，再好的制度不去執(zhí)行也是一紙空文，企業(yè)應圍繞管理條例的落實，對出現的違規(guī)現象，不管是誰，在絕情的制度面前一律平等，從而使員工都能自覺遵守制度，滿足定單執(zhí)行需求。
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工作職責： 1.協助KA業(yè)務主管將銷售目標分解各門店，并追蹤各門店業(yè)績完成進度; 2.新品進店談判及落實，如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況，如下訂單、陳列等; 3.促銷員進場談判，如管理費、人數等，經銷商準備進場需要手續(xù)，我方協助員工到賣場辦理; 4.促銷活動談判，如活動形式、內容、費用、檔期等;項目費用流程申請;活動品訂單的談判與跟進;物料進場;活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;
崗位職責： 1、協助主管制定各類品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實施推進 2、參與與消費者溝通品牌(企業(yè)品牌、產品品牌和活動品牌)的標準化、規(guī)范化制定、培訓宣導及跟蹤監(jiān)督 3、負責本品牌工作中與客戶溝通，收集客戶信息，了解客戶需求 4、負責市場開發(fā)和新產品上市推廣的調研、參與方案制定、并監(jiān)督實施 5、協助主管完成新產品開發(fā)的各項工作，包括調研、試制、策劃、數據分析等 6、主導進行市場需求的分析，并進行各種研究結果的報告;與研發(fā)、銷售等部門進行信息溝通并形成分析報告 7、促銷物料設計、使用 8、參與公司級促銷方案的制定 任職資格： 1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷 2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經驗 3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協調能力及靈活的思維能力 聯系電話：0535-2730854
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工作職責： 1、根據企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產品線規(guī)劃和策略，對現有產品提出改進或創(chuàng)新建議，根據市場需求，提出產品開發(fā)方向，提煉產品概念; 2、市場競品分析，對消費群體及產品進行細分，確定目標消費群體、市場定位及產品定位; 3、組織建立市場信息(行業(yè)、競品、消費者、終端等)數據庫并實時更新，提報市場專項調查與分析報告; 4、銷售策略制定：通過對市場、客戶需求、機會等的分析，制定銷售策略及銷售數據支持策略; 5、銷售計劃預測：通過對市場的預測及相關歷史數據，對銷售趨勢及計劃進行準確預測; 6、銷售計劃制定：對總體銷量、銷售額計劃進行制定，按產品進行分解; 7、廣告代理商的運用和管理;參與代理商的選擇和評鑒 8、充當行銷、業(yè)務、研究、采購、生產等部門的紐帶與橋梁，包括業(yè)務協調會和產銷協調會的參與、消費者服務中心訊息的反饋; 9、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓; 10、組織搭建品牌管理工作體系; 11、組織年度營銷規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作，并監(jiān)督實施; 12、根據品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷方案，制定年度品牌推廣和傳播計劃，并組織實施; 13、審核及核準產品經理的定價方案，并提供定價方案可行性依據; 14、通過對各項市場信息的掌握和分析，結合公司的品牌策略，為品牌推廣提供信息基礎，協助品牌的推廣; 15、負責為公司在品牌力上的在產業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析; 任職要求： 1、國家統招全日制本科及以上學歷，市場營銷、數學及其他理工類專業(yè) 2、具有良好的溝通協作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場企劃工作經驗，其中在知名快消品公司獨立負責品牌運作至少2年及以上; 聯系電話：0535-2730854 ?
男性，生物技術專業(yè)，年齡在20-26歲之間，對食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎和實踐經驗。有志于長期從事此行業(yè)發(fā)展，能吃苦耐勞，有進取心，有長期在企業(yè)服務意愿。應往界畢翻開生均可考慮，招遠籍生源優(yōu)先考慮。 聯系電話：0535-2730854
(1)定義：原則，即言行所依據的準則。 (2)內容：以德為前提，以認同雙塔文化為條件，以高度的責任感為基礎，選人、育人和用人?！ ?3)釋義： 德，即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本，評價一個人，首先評價的是一個人的道德品質如何?！白鍪孪茸鋈恕保羰且粋€人品德有問題，做事肯定不會有太大的發(fā)展?！ ×己玫穆殬I(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政，勝不驕
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